Berita Kabupaten Kepulauan Tanimbar
Saumlaki, mediatifatanimbar.id-
Peran Kementerian Agama dalam mendukung program Pemerintah untuk mewujudkan good governance dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, ASN dituntut untuk meningkatkan kualitas kinerja secara profesional, transparan dan akuntabel sesuai dengan ketentuan yang berlaku melalui sistim aplikasi elektornik e-kinerja.
Mendasari hal tersebut, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Tanimbar Aliysius Pashkalis Rumwarin, S.Fil didampingi Kepala Sub Bagian Tata Usaha H. Abd. Hamid Rahanyamtel, S.Sos mengatakan bahwa, di tahun 2024 merupakan kewajiban Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menyusun SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dengan harus menggunakan aplikasi E-Kinerja. Ungkap Rumwarin saat di lakukan dialog kerja yang bertempat di Aula Duan Lolat Kemenag Kepulauan Tanimbar Senin (15/1)
Menurut Rumwarin selaku Kepala Kantor Agama Tanimbar, dalam dialog tersebut menjelaskan bahwa aplikasi e-Kinerja ini, tentu sangat penting, mengingat dalam berbagai perencanaan dan target kinerja, harus disusun dan di input melalui Aplikasi E-Kinerja tersebut. terang Rumwarin
Lebih lanjut Rumwarin dalam arahannya, mengatakan bahwa, e-Kinerja memberikan rekomendasi dalam bentuk data sebagai penambahan tata kelola satuan kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Tanimbar. dan sebagai informasi bagi ASN untuk meningkatkan kualitas kinerjanya dalam mempermudah pengelolaan kinerja ASN pada Satuan Kerja secara terperinci dan pengelolaan kinerja ASN pada Instansi / Satuan Kerja. Ujar Rumwarin.
Kewajiban menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2024 harus disusun oleh seluruh ASN melalui aplikasi e-kinerja karena SKP sebagai rencana dan target kinerja yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu. Target tersebut telah ditentukan, diketahui, serta disetujui oleh pimpinan pegawai yang bersangkutan berdasarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Lanjutnya.
“Memang untuk tahap awal ini kita semua pasti merasa berat, tetapi saya yakin ketika kita bekerja sama untuk mewujudkan apa yang menjadi tugas pokok dan fungsi kita maka kita pasti mencapai target” ujarnya lanjut. Di akhir dialog kinerja ini, Rumwarin mengharapkan agar setelah selesai penginputan SKP Pimpinan, seluruh ASN bisa berkerja sama dan disiplin untuk menginput SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) sesuai dengan kurun waktu yang ditentukan.” Pungkasnya.
Turut hadir dalam kegiatan dialog tersebut diantaranya; para Pejabat Eselon IV dan seluruh pegawai lingkup Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Tanimbar.
Sumber : (Humas Kemenag Tanimbar )
Editor. : Redaksi
